Services aux entreprises et formations sur mesure
Calendrier des formations sur mesure
| Titre de la formation | Durée de la formation | Dates | Heures | Coûts1 |
| Excel – Fonctions intermédiaires | 6 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 | ||
| Excel – Fonctions avancées | 6 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 | ||
| Création de formulaire sur Adobe | 7 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 | ||
| Supervision des équipes de travail | 14 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 | ||
| Excel – Fonctions de base | 12 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 | ||
| Outlook – Fonctions avancées | 7 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 | ||
| Word – Fonctions intermédiaires | 7 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 | ||
| Word – Fonctions avancées | 7 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 | ||
| PowerPoint – Fonctions spécialisées3 | 4 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 | ||
| Microsoft Teams | 2,5 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 | ||
| Introduction à Adobe Acrobat | 7 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 | ||
| Français correctif au bureau – partie 1 | 14 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 | ||
| Français correctif au bureau – partie 2 | 14 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 | ||
| Prévention des conflits | 3 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 | ||
| Le changement : comprendre, s’adapter, aider | 7 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 | ||
| La motivation : l’invisible au cœur du succès de l’organisation | 7 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 | ||
| Survie en forêt (théorie) Survie en forêt (pratique) | 12 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 | ||
| Trouve tes repères avec GPS | 8 h | Prochaine date prévue à l’automne 2021 |
1 Taxes en sus.
2 Coût des volumes non compris.
3 PowerPoint – Fonctions spécialisées : Diffusion et formation des équipes à distance (scénariser du contenu, narrer une présentation, générer un fichier audio-vidéo, exporter sur le Web).
Formation M3i supervision
Présentation
Il s’agit d’un programme intégré de développement des compétences en gestion des ressources humaines axé sur la supervision au quotidien. Le bien-fondé de ce programme s’appuie sur son aspect « pratico-pratique » facilement transférable en situation de supervision.
M3i Supervision inclut une démarche personnalisée d’accompagnement/coaching qui se déroule en alternance aux journées de formation.
À chaque séance de formation, vous recevrez un manuel de formation comprenant des outils simples et adaptés à la gestion de vos employés.
Objectif
Le participant apprendra à :
- Mieux apprécier son rôle de gestionnaire;
- Développer ses habiletés de gestion et de supervision;
- Accroître le rendement des employés et des équipes de travail;
- Mieux rentabiliser les opérations;
- Créer et maintenir un environnement de travail sain et harmonieux.
Grâce à M3i Supervision, vous serez plus outillé pour gérer plus humainement les enjeux de la supervision!
Clientèle visée
M3i Supervision s’adresse à toute personne qui :
- Souhaite développer ses habiletés afin d’exercer un rôle de supervision;
- Est pressentie par son employeur pour occuper un poste de supervision;
- Possède déjà de l’expérience en supervision et qui désire accroître l’efficacité de son équipe.
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Description
M3i Supervision comprend trois niveaux :
- Essentiel (8 jours de formation + 8 heures d’accompagnement/coaching)
- Enrichi (6 jours de formation + 4 heures d’accompagnement/coaching)
- Intégral (6 jours de formation + 4 heures d’accompagnement/coaching)
Chaque niveau couvre des sujets propres aux thèmes ou enjeux suivants :
MOBILISER – ORGANISER – COMMUNIQUER – ÉVALUER – ADAPTER
C’est quoi M3i-Supervision Essentiel ?
MOBILISER les personnes et l’équipe (3 jours)
SA.1 – La personne et ses motivations – Coaching (2h)
SA.2 – L’équipe et son fonctionnement
SA.3 – Le rôle de leader/coach – Coaching (1,5 h)
ORGANISER le travail (2 jours)
SA.4 – La gestion efficace au quotidien
SA.5 – La délégation et la responsabilisation – Coaching (1,5 h)
COMMUNIQUER efficacement (1 jour)
SA.6 – La communication, l’écoute et le feedback
ÉVALUER le rendement (1 jour)
SA.7 – L’appréciation du travail réalisé – Coaching (1,5 h)
ADAPTER le changement (1 jour)
SA.8 – La gestion des comportements difficiles – Coaching (1,5 h)
Au début du programme M3i (niveau Essentiel), vous devrez remplir le questionnaire « Bilan des pratiques de supervision » qui fera ressortir vos atouts et vos défis relativement aux 5 enjeux de la supervision énoncés ci-dessus.
Six mois après avoir terminé le niveau Essentiel, une personne peut remplir à nouveau le questionnaire pour connaître sa progression.
Certaines heures de formation sont reconnues par ces deux organismes.
Pour avoir plus d’information, visitez le site Web de la formation en cliquant ici ou communiquez avec nous :
Isabel Rioux
Conseillère pédagogique
1 800 463-2030 / 418 589-5707, poste 278
irioux@cegepbc.ca
COVID-19 – Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME)
Le Service de la formation continue du Cégep de Baie-Comeau est prêt à supporter les entreprises pour accroître les compétences de leur main-d’œuvre.
Pour tous les détails, cliquez ici.
La mission de la Formation continue est de répondre aux besoins de perfectionnement des entreprises et des organismes du milieu par une offre d’activités de formation sur mesure permettant l’acquisition de nouvelles compétences.
Notre engagement est de vous offrir des activités de formation :
| DE QUALITÉ | SOUPLES | ADAPTÉES | RECONNUES |
|---|---|---|---|
| Formateurs et formatrices d’expérience | Formule Théorie et exposée Exercices et études de cas Formation en ligne | En fonction des besoins spécifiques de l’organisation | Montants investis admissibles à la Loi sur les compétences |
| Contenu et documentation soignés | Horaire Jour Soir Fin de semaine | Formation sur mesure, investissement pour l’entreprise | Loi du 1 % (entreprises ayant une masse salariale de 1 M $ et plus) |
| Intégration de nouvelles compétences | Lieu Locaux du cégep En entreprise | Aide financière accessible (mesure de formation de la main-d’oeuvre Emploi-Québec) | |
| Excellent rapport qualité-prix |
Une attestation de formation est délivrée à la fin de chaque cours.
