- Prochaine cohorte : à venir
- 975 heures (735 heures de formation et 240 heures de stage)
Le nouveau parcours travail-études rémunéré pour le recrutement et la qualification d’éducatrices et d’éducateurs en petite enfance, certifié par une attestation d’études collégiales (AEC), sera offert dans plusieurs cégeps du Québec à partir de l’automne 2021. Il s’agit d’un programme national de courte durée (COUD) privilégiant les stages en milieu de travail ou les formules alternant travail et études dans les professions priorisées par les instances ministérielles et qui soutient principalement les secteurs ayant un besoin de main-d’œuvre. Pour plus d’information, rendez-vous au : https://www.travailetudespetiteenfance.ca/
Avantages de notre formation en ligne
- Facilite la conciliation travail-études-famille;
- Horaire flexible;
- Pas de problèmes de transport et d’hébergement;
- Possibilité de visionner les enregistrements du cours durant 7 jours pour une meilleure compréhension;
- Suite Office 365 offerte gratuitement pour la durée de votre formation;
- Diplôme reconnu par le ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
Possibilité de reconnaissances des acquis (RAC)
- Évaluation personnalisée des compétences acquises en milieu de travail;
- Permet de créditer certains cours qui ont déjà été faits (formation antérieures);
- Facilite le retour aux études ou l’obtention d’un diplôme.
DES (diplôme d’études secondaires). Le TENS n’est pas admissible.
OU
DEP (diplôme d’études professionnelles) avec français et anglais de 4e secondaire
OU
Avoir complété et réussi 36 unités de 4e et/ou 5e secondaire incluant le français et l’anglais de 4e secondaire. (Les unités de la formation professionnelle peuvent être incluses dans le calcul)
OU
Si vous ne répondez pas aux conditions académiques ci-hautes :
Avoir cumulée plus de 300 heures d’expériences dans le domaine ou dans un domaine connexe
Vous devez déposer un curriculum vitae accompagné d’attestation d’emploi précisant le nombre d’heures travaillé chez l’employeur.
